进入社会后更看重技能还是学历?-成教动态-天津成人高考报名,天津专升本,职称评审,非常紧缺职业培训

进入社会后更看重技能还是学历?这个问题有很多人都有不同的看法，有的人觉得没学历你根本就没有好工作，而有的人认为你即使有高学历，也不是能挣很多的钱，有项强的技能不缺工作有没有学历无所谓。那么到底是有技能重要还是有学历重要呢？

小编认为其实小公司看重工作经验，大公司把个人学历看的更重要一些。虽然求职过程中学历和经验都是两个重要评判维度，但在不同公司眼中它们所占的权重不太一样。先说学历，大家都把它称作找工作“敲门砖”，这句话形容得一点都没错。因为市场中人才每年都在以极大基数增长，各个企业在收到无数份简历后为了精准找到想要的人，降低筛选成本，于是用了一种最有效也是最快的办法，那便是筛学历。学历低的看都不看直接略过，学历高的可以详细了解对方情况，最后从中选择一批最契合公司的人来安排面试。这在很长一段时间内都是主流招聘策略，但在竞争越来越激烈的当下却有些不管用了。

是什么导致“学历”不太吃香了呢？原因还是出在人太多了。每次毕业生都是增长，大家基本都上过大学，这就导致学历含金量开始下降。企业把目光从本科生慢慢放到了研究生甚至于名校毕业生，但真正的高学历人才又怎么会看得上一家待遇普通的公司呢？就这样大学生找不到工作，公司又抱怨找不到人，两者需求出现错位。

学历内卷的背景之下，越来越多公司放弃这种招聘策略，开始强调工作经验以及个人技能的重要性。毕竟学历高不代表能力强，招人是为了干活，如果对方能直接创造价值，那就没必要揪学历不放。况且中小型企业没办法负担培养成本，接受一个没经验的人即便对方学历很高也会面临较大风险，所以这种“经验筛选法 ”得到了广泛应用。

在小编看来，学历和工作经验都是非常重要的。但是如果有充足的工作经验、工作能力，学历也是可以适当的忽视。但是大家一定要明白，并不是所有的公司都是看工作经验的，华为、阿里巴巴这些大公司，肯定还是以学历为主的。因此每年都会去到名校，招聘学生进入公司。所以学历是能够改变人的一生，因此还没有步入大学生活的学生们，要抓紧时间努力提高自己的学历水平，这样眼界也会更加丰富一些。
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